高效人性智能考勤管理 科技造懒富老板

    【PConline河北石家庄站 新闻】很多时候人们觉得做老板是一件又风光又轻松的事情，而实际上并不是这样的，虽然老板不像普通员工那样需要做一些具体的工作，但是要管理庞大的劳动力队伍是更艰巨的挑战，如今各家企业之间的竞争不仅是有关产品等的，更是看谁的员工管理做得更棒，而在这个方面员工的考勤管理尤其占有高比重，也有些让人羡慕地既不用花很大力气进行管理，又可以获得更高的效率，这是他们才高一筹吗？非也！此乃借助群英云考勤之类的“神器”造就的结果。[返回河北首页]

    考勤要做好：搭乘高科技“顺风车”是关键

    如今这样一个高科技的时代里，要做好企业也必然把握住高科技的命脉，否则不仅是“OUT”的问题，更会危及到企业本身的生存，所以说现在还不懂得利用网络电脑等工具的老板或管理者只能被归入“文盲”的队伍，一个“文盲”连自己的人生都无法掌控，更谈何引导企业向前发展呢？

    利用高科技来实时监控员工考勤，除了效率更高之外，还有一个很大的好处，就是大大降低了“人”的左右因素，用事实和数据来说话，这样很多事情都能让员工更加信服，从而无形中提升了企业的凝聚力。

    员工考勤科学化-企业前景更光明

    要让考勤系统真正帮助企业达到提升的作用，还需要在一些细节方面加以注意，不能仅仅把考勤看做简单的记录，高明的管理者都表示希望自己的考勤系统更加深化一些，比如说希望系统能够智能化提供详细的考勤汇总表和详细考勤卡表等，很多人选择CC考勤系统就是为了实现这方面的作用。可以说更科学的考勤系统是更能挖掘企业员工考勤管理潜力的。

    不过作为一个21世纪的企业管理者，仅仅让自己的考勤系统实现笼统的考勤汇总表等还不够，当要知道某个特定的员工出勤情况如何，这时候汇总表就不能说明问题了，难怪很多的企业老板会选择群英云考勤这类可以针对员工给出各种详细数据并做成考勤明细卡表的系统，当然，很多人表示利用这种能随时随地查考勤的考勤系统也为他们智能地实现了异地考勤管理功能，从而让管理不受空间时间的限制。

    从传统老板过渡到现代“懒富型”老板-观念升级是前提

    不过无论现代科技发展为老板们提供了怎样好的便利条件，如果老板不首先从思想观念上接受更新元素的话也会对好机会视而不见，看来老板管理员工之前先要进行有效的自我管理，让自己跟上时代发展的潮流和脚步。尤其是那些需要管理很多分店连锁店的企业老板，更需要这样的观念更新，才能让自己意识到进行连锁店，分公司统一考勤的意义所在，从而精准定位到真正需要的产品。        

    今天对于老板和管理者来说已经不是一个“多劳多得”的时代，善于“取巧”往往意味着更大的收获，这就是“懒富”老板的真正秘诀！

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