北大青鸟APTECH:春季招聘技术人才最热

    【PConline河北石家庄站 新闻】至今，陈笑仍清晰地记得四年前她拿到武汉大学录取通知书时全家欢愉的情景，“那时候根本不会想到，上了好大学也不一定能找到一份好找工作。我学的是会计专业，可现在企业都要技术专业的，尤其是计算机专业的。”即将毕业的陈笑已经参加了5场招聘会，在投了近100份简历，依旧没有找到满意的工作之后，脸上再难挂笑容。[返回河北首页]

    类似的情形并不少见，如今“就业”问题虽是老生常谈，却仍是大学生乃至整个社会关注的焦点。而在今年春季招聘会上，整个就业市场呈现出一种“万人淘岗”的新状态。数据显示，2014年重庆市春季人力资源招聘大会上，14个行业的1200家企业推出的3万余个岗位，吸引了1.4万余求职者入场“一起淘”。

    技能型职业需求旺、薪资高，成“香饽饽”

    如陈笑所言，记者了解到，在今年的春季招聘会上，企业对技术类人才的招聘最为火爆。“网络工程师、网页设计、研发经理等IT方面的技术人才不好招。”重庆磨莱电子科技有限公司相关负责人告诉记者,为了抢人才,公司今年开出的月薪酬较去年提高了300-500元。徐工重庆公司招聘人员也反映,有2到3年专业工作经验的研发经理、工程师、技术员等比较紧俏难招。该公司招聘人员坦言:“以前是我们挑员工,现在是员工挑企业。”

    据统计，在近期举办的湖州春季招聘会上，人才需求量排在首位的技能类职位占到招聘会总需求的58%，其中，中高端人才需求稳中有升，软件工程师、Android工程师等技能型人才最受企业欢迎。

    不仅如此，在薪资上，技能型职位的薪资也比其他职位高出很多。湖州市人力资源和社会保障局相关负责人说，今年大部分岗位提供的薪资在3000元左右，部分技能岗位月薪最高开到8000元。北大青鸟APTECH相关负责人表示，在技术行业里，“技术水平决定身价”是一个普遍的道理。

    专家表示，虽然现在技术类岗位需求旺盛，但是在今年的招聘会上，很多企业明确提出了“技能熟练”、“拥有经验”等限制要求。企业进行人才招聘时，优先考虑的是应聘者的经验、技术能力，对学历文凭的考虑逐渐淡化，具备实用技能的实用型人才成为用工市场的“香饽饽”。

    王海明学的是近年来一直很火爆的计算机专业，在问到企业的要求会不会影响就业时，王海明“完全没有”的回答让记者颇感疑惑。原来，王海明去年专门去IT培训机构参加过技术实践方面的培训，“我学习了北大青鸟的学士后Android课程，其实我当时对老师说的相当于一年多的工作经验抱有很大的疑问，但是今年招聘会上企业对我的肯定让我对当时的决定感到非常庆幸。”据了解，如今，王海明已经收到了5家软件公司的offer。

    北大青鸟助力大学生成功“淘岗”

    一家手机开发公司的人事主管告诉记者，现在技术类企业需要大量的技术工人，为了提高效率，企业非常乐意招聘一些已经掌握技能的人才。新手培训不仅需要很长时间，而且存在半途而废的可能。

    对此，有教育专家认为，对于大多数普通学生来说，职业培训确实是个不错的选择。对于现在的大学生来说，技术经验是影响顺利就业的最大因素，这在IT行业尤为显著。IT职业培训不仅可以提升学员的专业技能，最重要的是能够帮助学员增长工作经验，为未来的顺利就业奠定基础。

    据了解，国内领先的IT职业培训企业北大青鸟APTECH，十几年来已经培养了60余万IT精英，就业率高达95%以上。其中有61.6%的毕业生走进了北、上、广、深一线IT企业。

    北大青鸟APTECH作为IT培训行业的领军企业，一直以学员的就业质量作为衡量教学成果的重要标志。从前期的课程产品研发到中期的教学实施，都是为了严格保障最终的就业质量。

    为了拓宽学生的就业道路，使其职业发展道路能够走得更长远。北大青鸟APTECH推出的教育产品都属于社会中最具有“时需性”的课程。如推出学士后Android课程的背景就是当前国内Android人才缺口高达100万，专业人才更是匮乏。此举不但可以应市场之需，更可应广大用人单位之需、应迫切想进入IT行业的学子之需。

    业内专家表示，随着就业压力的逐年增长，北大青鸟APTECH这样的职业培训作为对接企业需求和大学生就业的桥梁，其重要性日益凸显，受到更多学子的青睐以及社会的广泛好评。